Lorsqu’approche le moment fatidique, l’inéluctable fin des études, la même question hante les esprits de tous les étudiants qu’ils étudient un Master ou un Baccalauréat : que vais-je faire en septembre prochain ?  Un doctorat ? La vie active ? Une année sabbatique ?  Tant de questions qui, entre derniers projets, derniers examens mais aussi et surtout dernières guindailles, restent souvent longtemps sans réponse…

Etudiant à la Faculté Polytechnique de Mons l’an dernier, je n’ai pas dérogé à cette vérité générale…  Juin arrivait et les interrogations subsistaient : certes, pas de doctorat, certes, pas d’année sabbatique et bien entendu, entrons dans la vie active mais…  quelle entreprise ? quel secteur ? pour que faire ?

Un évènement était cependant organisé pour aider les étudiants à se décider : les “Journées d’Entreprises”…  Durant ces journées, nous avions la possibilité de discuter avec des représentants de différentes entreprises tout azimuth (Accenture, PwC, CBR, Euroclear, Callatay&Wouters,…).  C’est lors d’une de ces journées que j’ai rencontré un consultant PricewaterhouseCoopers…

Après une longue conversation au sujet du travail, des clients, des horaires, du système d’évaluation des performances, de l’ambiance de travail, des opportunités de carrière y compris internationales, … j’ai décidé de m’inscrire aux Selection Days…

Les Selection Days organisés par PwC sont des journées de tests et d’interviews dédiées au recrutement : test analytique, test verbal, discussion de groupe et interview avec les ressources humaines sont quelques unes des étapes d’un Selection Day…

Après deux semaines seulement, un appel des ressources humaines de PricewaterhouseCoopers me proposait un rendez-vous pour venir signer mon contrat… Malgré une proposition simultanée d’Accenture, j’ai pensé que salaire intéressant, voiture de société, assurances, une bonne ambiance de travail à priori et, à première vue, un équilibre vie privée/vie professionnelle possible représentait une “Great place to work” let’s say !

Une fois le contrat signé et les quelques événements appelés “GetConnected” (permettant de connaître les autres nouvelles recrues avant le réel premier jour de travail), je me suis retrouvé, le 1er septembre 2008, dans une salle de formation avec onze autres personnes, m’étonnant à suivre une formation entièrement en anglais en compagnie de cinq autres Belges (francophones et néerlandophones), deux Francais, une Chinoise, un Bulgare, un Polonais et une Estonienne….