Polyvalence et flexibilité, voici deux termes relativement explicites mais qui peuvent être interprétés de diverses manières par chacun…

Par définition, la polyvalence est le fait de pouvoir effectuer plusieurs fonctions ; chez PricewaterhouseCoopers, c’est une qualité appréciable et appréciée…  Etre polyvalent au sein de son équipe est un atout majeur, il permet d’effectuer différentes tâches (documentation, interview, rapports, brainstorming avec les supérieurs, etc.) et donne la possibilité d’être un maximum utile pour son équipe.  Etre polyvalent au sein de PwC en général est plus qu’une qualité, plus qu’un atout, c’est primordial !  Etre capable d’analyser des données, de faire une présentation, de mener un entretien tout cela pour différents projets (consultance, conseils SAP, contrôles internes, conseils sur la gestion d’un département informatique, etc.) ; c’est ça travailler chez PwC… toujours varié, toujours challenging, toujours des personnes différentes… La polyvalence, c’est l’antidote à l’ennui !