Période d’essais clôturée depuis déjà deux mois et demi ! Me voici donc engagé à durée indéterminée chez PwC…  Mon dernier post sur ce blog traitait de la “busy”, cette saison de travail plus intense qui ponctue la vie de tout Auditeur. Celle-ci y est surement pour quelque-chose si cette période d’essais a été avalée sans même que je m’en rende compte…

Nous entrons donc maintenant dans une période un peu plus relax, durant laquelle il reste surtout du travail « post audit »… Une petite explication apparait peut-être nécessaire ici. Nos clients choisissent en général de clôturer leurs comptes au 31 décembre de chaque année. C’est à ce moment que commence notre travail d’audit : nous nous rendons chez notre client et commençons notre audit visant à s’assurer que les états financiers, que l’entreprise se prépare à publier, reflètent bien sa réalité économique. Durant la période post-audit, notre travail consiste plutôt en une révision des états financiers rédigés par notre client avant leur publication, vérifiant dès lors également que les corrections que nous avons demandées à l’issue de notre audit ont bien été passées.

Cette période de « dépressurisation » tombe assez bien, puisque les examens arrivent à grand pas…<

”Examens ?” Et oui… Si les journées de formation en interne ne manquent pas au cours de l’année, PwC n’encourage pas moins le développement personnel en externe. J’ai donc pu observer que PwC encourage ses effectifs à s’inscrire éventuellement à des post-masters, pour autant que ceux-ci soient un plus dans le cadre de notre travail. J’ai donc pris la décision de me réinscrire à l’Université, pour suivre un master complémentaire en Analyse, Contrôle et Révisorat. Rien de suicidaire là-dedans : sous certaines conditions, PwC offre 120 heures de congé par an à ceux qui prennent ce genre de décision. Par ailleurs, une certaine flexibilité existe dans l’aménagement de notre emploi du temps afin de pouvoir se présenter aux examens…

Je vous en dirai plus dès que possible!

N’hésitez pas à me faire parvenir vos commentaires et autres questions!

Jérôme

Le premier passage obligatoire chez PwC est une formation (d’une semaine pour les consultants Advisory, quinze jours pour les auditeurs IT de System&Process Assurance – SPA pour les intimes) afin de connaître les bases du métier, d’en apprendre plus sur la compagnie, de se construire un réseau international de connaissances via les contacts pris avec les autres participants… Réseau international ?  Bien sûr, j’ai oublié de préciser que la formation se déroule conjointement avec plusieurs pays d’Europe au…Portugal !  Ce “training” fait partie d’un cheminement précis reprenant un ensemble de formations et permettant au nouveau venu chez PwC de développer ses connaissances théoriques (outsourcing, tableur et traitement de texte, comptabilité, informatique…) mais également ses “soft skills”  telles que gestion du temps et des personnes, capacités de présentation ou d’écriture en anglais…  Le développement professionnel est l’une des priorités  et il est basé sur le travail au quotidien chez le client en parallèle avec un ensemble de formations qui permettent de satisfaire le client, l’entreprise et l’employé !

PwC étant l’une des “BigFour”, il est évident que le développement professionnel, de pair avec le développement intellectuel, est une priorité… Néanmoins, il ne reste pas seul… Via les évènements organisés par l’entreprise tels que team event @Maastricht ou la Christmas party @Anvers, via des projets sociaux tels que EPEE (je vous renvoie alors à l’article de Delphine), via les formations à l’étranger et les contacts clients, le développement social est également une évidence.

En ce qui concerne le développement affectif, il s’agit de s’assurer d’une balance “vie/travail” suffisamment équilibrée ; comme l’a dit Jerome, il faut travailler pour vivre et non l’inverse…  Là aussi, les horaires (qu’ils soient sur une base 6h30, 7h30 ou 8h30 en fonction de la période de l’année) mais également le management (ais-je dit qu’il m’est arrivé de quitter plus tôt après approbation de mon manager afin d’aller rechercher des amis à l’aéroport sans prendre congé ? ou encore de rester à la maison exceptionnellement avec accord du manager si ma présence n’est vraiment pas nécessaire au bureau de sorte que je puisse être avec la famille plus tôt le soir ?) permettent de développer sa vie privée et sa carrière en parallèle…  Un choix est toujours à faire dans certains cas mais est par définition un CHOIX et non une contrainte !

Enfin, je pense qu’une fois toutes ces facettes prises en considération, il est à portée de main d’atteindre un développement personnel satisfaisant et parfois inespéré : simplement être bien dans ses baskets comme on dit ; professionnellement et personnellement épanoui !!!

Me voici de retour pour vous donner quelques nouvelles de la planète PricewaterhouseCoopers. Le sujet de ce post se résume à un petit mot, qui a énormément de sens pour quiconque travaille comme Auditeur chez PwC : “Busy”.

Eh oui… Du premier jour de janvier au dernier jour de mars, toutes les forces se mobilisent pour afronter une période de rush sans précédent. Durant ces trois mois, il nous faut travailler un peu plus dur que le reste de l’année, les agendas sont tous pleins à craquer… Dépôt des comptes des entreprises oblige !

Une période difficile, peut-être, mais encore plus intéressante d’un point de vue “apprentissage”. Nous nous retrouvons à analyser d’un bout à l’autre les comptes de nos clients au 31 Décembre et chaque client est différent !

Par ailleurs, et c’est plutôt une bonne nouvelle, notre travail se fait toujours en équipe, histoire de ne jamais se retrouver seul face à un problème (qui peut parfois paraître difficile à solutionner quand on est novice)… Et dans la bonne humeur !

N’hésitez pas à me faire part de vos commentaires, questions, etc… J’y répondrai avec le plus grand des plaisirs !

Jérôme

(A) Un contenu vraiment utile, focalisé sur des matières dont nous aurons à nous servir au jour le jour + (B) Un zeste d’interactivité, au travers de simulations et autres travaux de groupes + (C) Pas mal de fun, pour souder les liens avec les autres nouveaux arrivés (je ne crois pas me souvenir d’un seul soir où le soleil pointait encore le bout de son nez quand nous allions dormir).

A notre premier cycle de formation a succédé notre entrée dans les différents bureaux de PwC dans notre charmant plat pays (Bruxelles, Anvers, Gand, Liège). Ce n’était qu’un au revoir car beaucoup d’autres formations sont prévues tout au long de l’année !